Predpokladom uplatnenia nároku na dovolenku za kalendárny rok je, že zamestnanec vykonával pre zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku a jeho pracovný pomer trval počas celého kalendárneho roku. V prípade, ak zamestnanec odpracoval 60 dní, ale jeho pracovný pomer netrval počas celého kalendárneho roku, vzniká mu nárok na pomernú časť dovolenky, ktorá bude predstavovať za každý celý kalendárny mesiac jednu dvanástinu dovolenky za kalendárny rok.
Čítať viac ( len pre členov )